Si vous êtes dans le monde des affaires il est fort probable que vous ayez rencontré les termes « droit corporatif » et « droit commercial ». Bien que ces termes soient souvent confondus, chacun d’eux aborde des aspects distincts de la gestion et de la croissance d’une entreprise. Dans cet article, nous allons explorer les différences entre ces deux domaines du droit et leur importance pour votre entreprise.
Droit corporatif
Le droit corporatif touche tout ce qui concerne la création, l’organisation et la gestion des entreprises. Par exemple, au Québec, il existe plusieurs formes d’entreprises qu’une personne peut choisir, telles que la société par actions, la société en nom collectif, la société en commandite, etc. Le droit corporatif régit la structure juridique des entreprises, les relations entre les actionnaires, les administrateurs et les dirigeants, ainsi que les obligations légales auxquelles une société doit se conformer.
Droit commercial
Le droit commercial, quant à lui, traite des transactions commerciales entre les entreprises et de la réglementation des activités commerciales. Cela inclut la rédaction des contrats de service ou d’emploi, la négociation d’un financement, ainsi que les litiges commerciaux.
Ce domaine du droit s’intéresse à tout ce qui touche aux contrats de vente, aux relations avec les partenaires commerciaux, à la propriété intellectuelle, à la concurrence, ainsi qu’à la protection des consommateurs.

Différences principales
Bien que le droit corporatif et le droit commercial soient étroitement liés, leurs objectifs et leurs domaines d’application diffèrent. Le droit corporatif s’intéresse à la structure et à la gestion interne de l’entreprise, tandis que le droit commercial concerne principalement les relations externes, notamment les contrats commerciaux et les transactions commerciales.
En d’autres mots, le droit corporatif régit l’organisation interne de votre entreprise, et le droit commercial régit la manière dont vous interagissez avec d’autres entreprises ou consommateurs.
Importance pour les entreprises
Ces deux branches du droit jouent un rôle fondamental dans la gestion et la croissance d’une entreprise. Le droit corporatif permet de mettre en place une structure juridique solide, ce qui est crucial pour la bonne gestion interne de l’entreprise. Par exemple, en définissant clairement les rôles des actionnaires et des dirigeants, il aide à éviter des conflits internes et à assurer une direction efficace.
Le droit commercial, pour sa part, protège les intérêts de l’entreprise lorsqu’elle interagit avec d’autres acteurs du marché. Il encadre les contrats et les transactions, ce qui permet de sécuriser les affaires et de réduire les risques de litiges.
Cas pratiques
Imaginons qu’un entrepreneur souhaite exploiter une entreprise et se lancer dans une nouvelle activité. Le droit corporatif l’aidera à décider quelle forme juridique sera le plus avantageux pour lui (par exemple, une société par actions ou une société en nom collectif). Ensuite, le droit commercial interviendra pour la rédaction des contrats de partenariats commerciaux, la négociation des termes de vente, et la gestion des droits de propriété intellectuelle liés à la nouvelle activité.
Conclusion
En résumé, bien que le droit corporatif et le droit commercial soient tous deux cruciaux pour le bon fonctionnement et la croissance d’une entreprise, chacun se concentre sur des aspects assez différents.
Pour toute question concernant ces domaines, il est fortement conseillé de consulter un avocat en droit corporatif ou en litige commercial. Que ce soit pour une problématique de gestion interne ou une question de contrat commercial, un de nos avocats en droit corporatif ou commercial pourra vous fournir des conseils personnalisés pour assurer la pérennité de votre entreprise.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir des conseils juridiques adaptés à votre situation, n’hésitez pas à nous contacter. Pour en savoir davantage sur les services qu’offrent les avocats en droit des affaires de Boavista Services Juridiques, consultez notre page sur le droit des affaires.
Décharge de responsabilité – Cet article a pour bût d’informer et sensibiliser le public à des enjeux juridiques. Les informations juridiques dans cet article sont fournies à titre informatif seulement et sont appelées à varier significativement avec le temps et selon les faits précis de chaque situation. Cet article n’est pas un substitut pour l’opinion juridique d’un avocat et n’engage pas la responsabilité de Boavista Services Juridiques inc., ses avocats, stagiaires, employés, ayants-causes et sous-traitants.
